Segretario Generale: dott. Riccardo Graziano
Atto di nomina: Delibera n.15 del 07 giugno 2023
Durata incarico: 06 giugno 2027
Curriculum
Compenso annuo: Euro 120.000,00
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2019: Euro 2.484,23
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2020: Euro 820,31
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2021:  Euro 1.253,90
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2022: Euro 2.348,10
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2023: Euro 7.602,92
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2024: Euro – 3.455,59
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2025: Euro 3.727.15
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2026: Euro 870,37 (aggiornato al 30 aprile 2026)
Altre cariche presso enti pubblici: a) Comune di Fiumicino – Incarico di Alta Professionalità per consulenza in affari giuridici e programmazione integrata – Durata: dal 20-02-2024 al 19-02-2026 – Importo: Euro 230.000,00; b) Presidente CdA Fiumicino Tributi spa – Durata: dal 21-03-2024 al 31-12-2026 – Importo: Euro 52.000,00

Altri incarichi con oneri a carico della finanza pubblica: nessun altro incarico pubblico
Dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità
Dichiarazione sulla insussistenza di cause di incompatibilità
Mancato consenso dichiarazione reddituale e patrimoniale coniuge/parenti

Dirigente e Vice Segretario Generale: dott. Giovanni Nicola Pes
Atto di nomina Vice Segretario Generale: Delibera n. 16 del 06 giugno 2023
Durata incarico: 06 giugno 2027
Incarico di Diregente di seconda fascia: contratto individuale di lavoro dirigenziale del 24 luglio 2025 con presa inservizio 01 gennaio 2026
Curriculum
 Spese per viaggi di servizio e missione anno 2019: Euro 2.982,18
Spese per viaggi di servizio e missioni anno 2020: Euro 5.029,36
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2021: Euro 703,50
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2022: Euro 2.520,20
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2023: Euro 9.183,51
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2024: Euro 6.164,27
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2025: Euro 6.209.30
Spese per viaggi di servizio e missione anno 2026: Euro 2.034,86 (aggiornato al 30 aprile 2026)
Altre cariche presso enti pubblici: nessun altra carica pubblica
Altri incarichi con oneri a carico della finanza pubblica: nessun altro incarico pubblico
Dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità
Mancato consenso dichiarazione reddituale e patrimoniale coniuge/parenti

TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI E DIRIGENTI CESSATI
D.lgs. n.33/2013 art. 10, c.8 lett. d – art.  15 c.1,2,5 – art. 41 c.2,3

L’Ente Nazionale per il Microcredito, dal 2011 ad oggi, non ha posizioni dirigenziali in essere.

SANZIONI PER MANCATA O INCOMPLETA COMUNICAZIONE DEI DATI

D.lgs. n.33/2013 art. 47

Alla data del 31 agosto 2024 non sono state accertate violazioni delle disposizioni di cui al D.lgs. n.33/2013.

POSIZIONI ORGANIZZATIVE

D.lgs. n.33/2013 art. 10 c.8, lett. d

Tutte le funzioni amministrative ed organizzative sono esercitate dal Segretario Generale su delega del Consiglio di Amministrazione e del Consiglio Nazionale.

DOTAZIONE ORGANICA

D.lgs. n.33/2013 art. 10 c.1,2

Ai sensi del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 gennaio 2013, la dotazione organica del personale dell’Ente Nazionale per il Microcredito è composta da 1 Dirigente di 2a fascia, 13 funzionari Area C (ex Terza Area) e 3 impiegati Area B (ex Seconda Area).

Ottenuto il nulla osta al Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2022-2024, il Consiglio di Amministrazione dell’Ente ha indetto l’avvio di 7 procedure assunzionali e relative a n. 1 Dirigente di Seconda Fascia e n. 6 Funzionari.

Nel corso dell’anno 2025 le due unità lavorative precedentemente in essere sono cessate.

A partire dal 01 gennaio 2026 l’organico dell’Ente è pertanto composto da: n. 1 Dirigente di Seconda Fascia e n. 6 Funzionari.

Il contratto collettivo applicabile all’Ente è il CCNL Funzioni Centrali.

Suddiviso per annualità, si riporta il conto annuale ed il costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, come attestato dai relativi bilanci consuntivi:

Anno 2020
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2 ( la seconda unità in organico dal 01 luglio 2020)
Costo personale a tempo indeterminato: € 44.283,20
Premio: € 10.161,66

Anno 2021
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2
Costo personale a tempo indeterminato: € 74.941,73
Premio: € 19.920,01

Anno 2022
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2
Costo personale a tempo indeterminato: € 75.376,5
Premio: € 20.866,31

Anno 2023
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2
Costo personale a tempo indeterminato: € 90.000,00
Premio: € 30.154,02

Anno 2024
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2
Costo personale a tempo indeterminato: €69.206,73
Premio: € 29.371,72

Anno 2025
Personale a tempo indeterminato n. unità: 2
Costo personale a tempo indeterminato: € 85.000,00 c
Premio: €35.000,00 (dato previsionale in attesa di consuntivo)

PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO 
D.lgs. n.33/2013 Art. 17 c.1,2

Suddiviso per annualità, si riporta il conto annuale ed il costo complessivo del personale non a tempo indeterminato in servizio, come attestato dai relativi bilanci consuntivi:

Anno 2020

Personale in comando n. unità: 1 (fino alla data del 30 giugno 2020)
Costo personale in comando: € 15.678,17
Personsale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 603.838,69

Anno 2021
Personale in comando n. unità: 0
Costo personale in comando: € 0
Personsale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 735.000.00

Anno 2022
Personale in comando n. unità: 0
Costo personale in comando: € 0
Personsale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 735.000,00

Anno 2023
Personale in comando n. unità: 0
Costo personale in comando: € 0
Personale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 785.000,00

Anno 2024
Personale in comando n. unità: 0
Costo personale in comando: € 0
Personsale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 785.000,00

Anno 2025
Personale in comando n. unità: 0
Costo personale in comando: € 0
Personsale Co.Co.Co n. unità: 0
Personale interinale n. unità: 14
Costo personale interinale: € 785.000,00 (dato previsionale in attesa di consuntivo)

TASSI DI ASSENZA
D.lgs. n.33/2013 art. 16 c.3

Di seguito, suddiviso per annualità, si riportano i tassi di assenza del personale a tempo indeterminato:

Anno 2018 – 19 giorni di ferie e 4 giorni di malattia
Anno 2019 – 21 giorni di ferie e 3 giorni di malattia
Anno 2020 – 28 giorni di ferie e 5 giorni di malattia
Anno 2021 – 32 giorni di ferie e 7 giorni di malattia
Anno 2022 – 31 giorni di ferie e 6 giorni di malattia
Anno 2023 – 38 giorni di ferie e 7giorni di malattia
Anno 2024 – 38giorni di ferie e 9 giorni di malattia
Anno 2025 – 41giorni di ferie e 8 giorni di malattia

INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI
D.lgs. n.33/2013 art. 18 c.1

L’Ente non ha conferito né autorizzato incarichi ai dipendenti.

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
D.lgs. n.33/2013 art. 21, c.1

L’Ente Nazionale per il Microcredito rientra tra le amministrazioni pubbliche comprese nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali.

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
D.lgs. n.33/2013 art. 21, c.2

Di seguito i verbali di contrattazione integrativa sottoscritti dall’Ente Nazioanle per il Microcredito e la rappresentanza sindacale.

giu. 2022 – Contrattazione integrativa 2022

feb. 2023 – Contrattazione integrativa 2023

feb. 2024 – Contrattazione integrativa 2024

OIV
D.lgs. n.33/2013 art. 10, c.8 lett. C

Organismo Indipendente di Valutazione: dott. Stefano Capponi
Iscritto nell’elenco Nazionale OIV: ID 1843 del 31 maggio 2017
Avvisio di selezione comparativa: del 22 dicembre 2017
Atto di nomina: Delibera CdA del 21 febbraio 2023
Durata incarico: 4 anni
Curriculum
Compenso: Euro 6.000,00 oltre oneri di legge