Performance

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Sistema di misurazione e valutazione

Il Sistema di misurazione e valutazione dell’Ente Nazionale per il Microcredito viene redatto ai sensi delle Linee Guida per il Sistema di Misurazione e di Valutazione della Performance della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica – Ufficio per la Valutazione della Performance, ai sensi del d.lgs. 150/2009 e dell’articolo 3, comma 1, del DPR n. 105 del 2016. Il vigente sistema di misurazione e valutazione della performance è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione in data 20 dicembre 2016 e potrà essere soggetto a modifiche a seguito dell’attuazione della pianta organica nelle parti relative alle Schede di Valutazione del Personale e nei relativi Obiettivi.

Sistema di misurazione e valutazione della performance
Scheda di valutazione personale

Piano della Performance

A partire dall’anno 2017 il Piano Triennale della Performance è confluito nei successivi Piani Integrati Annuali. Di seguito gli ultimi Piani Annuali deliberati:

Piano integrato 2020-2022 

Piano integrato 2021-2023

Piano integrato 2022-2024

Piano integrato 2023-2025

Piano integrato 2024-2026


Relazione sulla Performance
D.lgs. n.33/2013 art. 10, c. 8

apr. 2020 – Relazione annuale sulla Performance anno 2019

apr. 2021 – Relazione annuale sulla Performance anno 2020

mag. 2022 – Relazione annule sulla Performance anno 2021

mag. 2023 – Relazione annuale sulla Performance anno 2022

mag. 2024 – Relazione annuale sulla Performance anno 2023

Le Relazioni dell’Organismo Indipendente di Valutazione, ai sensi della Delibera ANAC n. 236/2017 sono state riportate nella sezione “Controlli e Rilievi sull’Amministrazione


Dati relativi ai premi
Art. 20, c.2 Dlgs 33/2013

Si riportano le tabelle annuali relative i premi stanziati e distribuiti. La distribuzione del trattamento accessorio al personale dell’Ente è effettuata sulla base dei seguenti criteri: A) al periodo di effettivo svolgimento delle attività nell’anno di riferimento e B) al punteggio conseguito dal personale in sede di valutazione della performance. 

– Gen. 2019 – Dati relativi ai premi 

– Gen. 2020 – Dati relativi ai premi 

– Gen. 2021 – Dati relativi ai premi 

– Gen. 2022 – Dati relativi ai premi

– Gen. 2023 – Dati relativi ai premi


Benessere organizzativo
Art. 20, c.3 Dlgs 33/2013

Dati non soggetti a pubblicazione ai sensi del Dlgs. 97/2016

Ultimo aggiornamento

12 Settembre 2024, 12:16